Una forma sencilla de cumplir tus metas.
Con esta alternativa de ahorro, eliges una suma mensual que se descuenta directamente por nómina.
Es un ahorro pensado para ti, ideal para planear tus vacaciones, gastos escolares, celebraciones o cualquier sueño que quieras hacer realidad.
Además, no afecta tu cupo de crédito, ¡solo te acerca más a tus propósitos!

Tu aliado perfecto para disfrutar diciembre sin preocupaciones.
Este ahorro te ayuda a planificar con anticipación y evitar el endeudamiento típico de la temporada.
El valor acumulado se abona automáticamente a tu cuenta el día hábil siguiente al 15 de diciembre, ¡sin trámites ni complicaciones!

Bajo esta modalidad se considera aquel crédito que se otorga al asociado con motivo de un suceso grave que afecte su normal desarrollo, tales como: la muerte o enfermedad grave del asociado (a) o del compañero (a) permanente, hijos, padres; catástrofe natural, como: inundación o incendio de su vivienda o robo de sus pertenencias.

• Tasa de interés: 16% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Máximo 18 meses
• Condiciones: 1 SLMMV (Salario Legal Mínimo Mensual Vigente)
• Antigüedad: Desde seis (6) mes de antigüedad como asociado.

Es un crédito ágil, rápido que se otorga al asociado directamente para solucionar los imprevistos de su diario.

• Tasa de interés: 22% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Máximo 6 meses
• Condiciones: Mínimo $ 200.000 – Máximo $ 500.000
• Antigüedad: Desde un (1) mes de antigüedad como asociado.
• Cupo: Con 1 mes de asociado cien mil pesos mcte ($100.000) con 2 meses doscientos mil pesos mcte ($200.000); con 3 meses trescientos mil pesos mcte ($300.000); con 4 meses cuatroscientos mil pesos mcte ($400.000); con mas de 5 meses quinientos mil pesos ($500.000) y más de 1 año un millon de pesos ($1.000.000).

Es el crédito que se otorga al asociado y cuya destinación es de libre inversión.

• Tasa de interés: 19.50% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Máximo 36 meses
• Condiciones: 2 veces el total del ahorro + Aporte – Después de 3 años 3 veces
• Antigüedad: Mínimo dos (2) meses como asociado.
• Cupo A: Se otorga hasta 4 veces de la sumatoria de los aportes y ahorros permanente, menos sus deudas, al momento de la solicitud con garantía de pignoración de cesantías sobre el valor en descubierto.
• Cupo B: Desde 2 meses a 12 meses de asociado, 2 veces los aportes y ahorros permanentes menos creditos vigentes; con 13 meses hasta 24 meses, 3 veces los aportes y ahorros permanentes menos creditos vigentes, mayor a 24 meses, 4 veces los aportes y ahorros permanentes menos creditos vigentes con garantia de Afianzamiento.

Esta línea de crédito financiara la adquisición de toda clase de bienes y servicios, por intermedio de proveedores o mediante convenios comerciales establecidos por el Fondo mediante Contratos de mandato, para sus asociados o su grupo familiar, tales como Muebles, electrodomésticos, obligaciones tributarias, actividades culturales, deportivas, sociales, salud, exequias y demás que por convenios sean autorizadas.

• Tasa de interés: Hasta 4 meses 0% Efectivo Anual
  Hasta 12 meses 19.50% Efectivo Anual 
• Plazo: Servicios a 12 meses, Bienes a 24 meses.
• Condiciones:3 SLMMV (Salario Legal Mínimo Mensual Vigente)
• Antigüedad: Dos (2) meses como asociado.
• Cupo: Hasta 3 veces la sumatoria de los aportes sociales y los ahorros permanentes, menos sus deudas al momento de la solicitud, a excepcion del plan exequial.

Será aquel crédito que se concederá al asociado, una vez se haya causado el pago respectivo de la Prima de servicios, de acuerdo con su periodo de pago. El asociado deberá tenerla libre de embargos, y no comprometida con otras entidades a través de Libranza, se otorgará para el primer semestre al partir del 1º de abril y para el segundo semestre a partir del 1º de octubre.

• Tasa de interés: 19.50% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Una cuota al pago de la siguiente prima.
• Condiciones: 75% de la Prima Legal
• Antigüedad: Mínimo tres (3) meses como asociado.

• Tasa de interés: 8% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Máximo 18 meses
• Condiciones: 1 SLMMV (Salario Legal Mínimo Mensual Vigente)
• Antigüedad: Desde dos (2) mes de antigüedad como asociado.

• Tasa de interés: 9.10% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Máximo 36 meses
• Condiciones: Se otorga hasta 4 veces el salario básico, menos sus deudas, al momento de la solicitud; sin exceder el valor de los extractos a pagar.
• Antigüedad: Desde seis (6) meses de antigüedad como asociado.
  

• Tasa de interés: 18% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo:Mínimo: 2 meses – Máximo: Sesenta (60) meses
• Condiciones:El monto máximo de este crédito es de cuarenta (40) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (S.M.M.L.V.).
• Antigüedad: Desde dos (2) años de antigüedad como asociado.
  
  

• Tasa de interés: 18.00% E. A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Mínimo: 2 meses – Máximo: Sesenta (60) meses
• Condiciones: El monto máximo de este crédito es de diez (10) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (S.M.M.L.V.).
• Antigüedad: Desde dos (2) años de antigüedad como asociado.
  
  
  
  

• Tasa de interés: Tasa sujeta a la establecida por la Junta Directiva en la emisión de cada evento; en caso de no ser fijada, se dejará la tasa del 10% E.A. (Efectivo Anual)
• Plazo: Máximo: Diez (10) meses.
• Condiciones: El 50% del SMMLV de sobrecupo.
• Antigüedad: Desde dos (2) meses como asociado.
  
  
  

• Tasa de interés: 19.50%.
• Plazo: Máximo Treinta y seis (36) meses.
• Condiciones: Hasta 4 veces el salario básico menos sus deudas al momento de la solicitud.
• Antigüedad: Desde seis (6) meses como asociado.
  
  
  
  

• Tasa de interés: La Tasa de interés será aprobada por la Junta directiva.
• Plazo: Treinta y seis (36) meses.
• Cupo: Hasta el 70% de las cesantías consignadas, como extracupo.
• Capacidad de Descuento por Nómina: El 50% del sueldo básico mensual del Asociado, menos deducción de obligaciones contraídas.

• Tasa de interés:La Tasa de interés será aprobada por la Junta directiva.
• Tasa de interés de Mora: La Tasa máxima legal permitida por la Superfinanciera.
• Plazo: Setenta y dos (72) meses..
• Cupo: Hasta 150 SMMLV (Salarios mínimos Mensuales Legales Vigentes).
• Capacidad de Descuento por Nómina: El 50% del sueldo básico mensual del Asociado, menos deducción de obligaciones contraídas.
• Forma de Pago: Descuento por nómina.
• Garantias: Hipoteca en primer grado, pagare y carta de instrucciones, Libranza, Ahorros, Aportes, pignoración total e irrevocable de las prestaciones sociales, autorización de afianzamiento, las requeridas y exigidas por el estamento aprobador.

Esta línea de crédito será visada por el comité de crédito, y Aprobada por Junta Directiva